4.3. [XP] Valores

4.3. Valores

Antes de explorar as práticas da XP é fundamental conhecer bem os valores que justificam o uso delas. Entender bem estes valores é importante para obter-se uma compreensão das forças que, em conjunto, devem mover a equipe de desenvolvimento.

Os valores dão um norte para o comportamento da equipe de desenvolvimento. Eles mostram o que é importante para a equipe e conseqüentemente para seus membros. O mais importante é alinhar o comportamento da equipe a seus valores, e assim, minimizar o desperdício gerado ao tentar-se manter múltiplos conjuntos de valores simultaneamente.

Todos os valores estão fortemente baseados no bom senso e, no futuro, provavelmente comporão a base da maioria dos processos de desenvolvimento de software.

A XP se baseia em cinco valores para guiar o desenvolvimento de software:

· Feedback

· Comunicação

· Simplicidade

· Coragem

· Respeito

Feedback, Comunicação, Simplicidade, Coragem e Respeito não são os únicos valores possíveis para o desenvolvimento de software. Esses são os valores essenciais, mas uma organização, um time ou uma pessoa, pode escolher outros.

[Manhães, 2004]
[Improve It, Blog]
[Beck, 2004]
[Astels, Miller, Novak, 2002]

\o ‘s,
ViniciusAC.

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3 comentários sobre “4.3. [XP] Valores

  1. Depois de 15 dias parado pensando “só” em PAA(Algoritmos) e no trabalho, voto a postar neste blog, o que indica que meu TCC voltou a andar (pelo menos a parte teórica).

    A parte prática está parada a mais de 1 mês. Tá difícil! 😦

    Espero poder mudar isso. PAA foi rebaixado de prioridade nº1 (nos últimos dias foi) para 2. Trabalho de nº2 para nº3.

    Resumindo, TCC é o novo senhor(nº1) do meu tempo (pelo menos em teoria). O que indica um futuro mais ativo para este blog. Será? Tomara!

    Saudações!

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